Wir über uns
Unser Leitbild – Ziele verfolgen. Lösungen umsetzen.
Unser Auftrag
Seit über 20 Jahren führen wir als wirtschaftsnaher Qualifizierungsträger erfolgreich Beschäftigungsprogramme, berufliche Qualifizierungen, Trainingsmaßnahmen sowie Angebote zur Berufsorientierung durch. Als gemeinnütziger Verein und Mitglied des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche von Westfalen - Landesverband der Inneren Mission e.V. sehen wir unsere Aufgabe darin, erwerbslose Menschen bei dem Einstieg in den Arbeitsmarkt zu unterstützen. Unser Grundgedanke dabei ist, in einem realen Arbeitsumfeld Menschen zu qualifizieren und sie zugleich in marktbezogene Produktionsprozesse einzubinden. Das Ziel der persönlichen und sozialen Stabilisierung steht dabei im Vordergrund.
Unser Menschenbild
Unsere Arbeit beruht auf der Überzeugungskraft, dass jeder Mensch seinen Wert hat, unabhängig von der individuellen Leistungsfähigkeit. Fachliche Kompetenz, menschliche Zuwendung und Wertschätzung unabhängig vom Geschlecht, von ethnischer Herkunft oder Religionsangehörigkeit, bilden die Basis unserer Tätigkeit.
Ressourcenorientierung
Durch Stärkung des Selbstvertrauens werden verborgene Ressourcen aufgedeckt und gefördert, neue Fähigkeiten geschult und individuelle, realistische Perspektiven aufgebaut. Die daraus gewonnene persönliche und soziale Stabilität unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer ist eine notwendige Bedingung zum Aufbau neuer und nachhaltiger Chancen auf dem Arbeitsmarkt.
Dienstleistungen
Wir erledigen unsere Aufgaben aufgeschlossen, engagiert und flexibel. Wir stellen uns neuen Anforderungen und Aufgaben im Wettbewerb, erbringen unsere Dienstleistungen wirtschaftlich und mit hoher Qualität. Wir prüfen regelmäßig die Qualität unserer Dienstleistungen und verbessern sie kontinuierlich. Unser Ziel ist es, das Vertrauen unserer Kunden und Partner in unsere Kompetenz zu festigen und auszubauen.
Unsere Kunden
Zu unseren Kunden zählen wir neben den Teilnehmern aller Maßnahmen auch unsere Kooperationspartner- und Finanzierungspartner, Arbeitgeber und Auftraggeber.
Zusammenarbeit und Vernetzung
Unser Ziel ist eine ganzheitliche Beratung, Begleitung und Qualifizierung unserer Teilnehmerinnen und Teilnehmer. Um dies zu erreichen, streben wir eine enge Zusammenarbeit und Vernetzung mit unseren Kunden, Interessenverbänden, weiteren fachspezifischen Einrichtungen, kommunalen Behörden und anderen beteiligten Beraterinnen und Beratern an.
Unser Umgang miteinander
Wir respektieren einander, gehen offen aufeinander zu und unterstützen uns gegenseitig. Kritik sehen wir als Chance unsere Entscheidungen zu überdenken und zu verbessern. Wir informieren uns zielgerichtet, rechtzeitig und umfassend. Eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit ist für uns selbstverständlich. Unsere Kommunikation und Gesprächskultur verbessern wir stetig nach innen und nach außen.
Unser Führungsstil
Unsere Führungskräfte schaffen auf der Basis gegenseitigen Vertrauens Rahmenbedingungen, die es dem Mitarbeiter ermöglichen seine Aufgaben eigenverantwortlich zu erledigen. Arbeitsaufträge enthalten eine klare und transparente Zielsetzung. Als Führungskräfte motivieren wir, indem wir Leistung anerkennen. Unsere Entscheidungen treffen wir sachbezogen auf der Basis von Fakten. Personalförderung und -entwicklung betrachten wir als eine wesentliche Aufgabe unserer Führungskräfte. In regelmäßigen Gesprächen mit unseren Mitarbeitern erörtern wir gemeinsam ihre Entwicklungsperspektiven.
