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Sorge um Gütersloher Arbeitslosenzentrum

Jürgen Jentsch entrüstet über aktuelle Landespolitik / Förderung entfällt ab 1. Oktober
Gütersloh/Düsseldorf (NW). Das nordrhein-westfälische Arbeitsministerium hat bislang für die Förderung der Arbeitslosenzentren- und beratungsstellen jährlich ca.4,6 Mio. Euro aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) aufgebracht. Diese Förderung seitens des Landes soll nun ab Oktober gestrichen werden. Darauf einigte sich die CDU/FDP-regierte Landesführung NRW am Freitag.
Über diese politische Entscheidung zeigt sich der ehemalige Landtagsabgeordnete Jürgen Jentsch entsetzt und fürchtet zugleich das Aus für das Arbeitslosenzentrum in Gütersloh. „CDU und FDP lasse

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Wegfall der Beratungsstellen für Arbeitslose wäre fatal

Setzten sich gestern vor dem Bahnhof in Rheda für den Erhalt der unabhängigen Sozialberatung ein: (v. l.) Manfred Bockey („Pro Arbeit“), Inge Egert und Udo Mescher (GAB), Ingrid Bäumer-Möhlmann („Pro Arbeit“) und Ulla Groß-Lawan (ASH).

Beratungsstellen für Arbeitslose im Kreis sowie das Arbeitslosenzentrum in Rheda-Wiedenbrück sind akut gefährdet“, sagt Manfred Bockey. Streiche das Land wie geplant zum 1. Oktober rund 88 000 Euro Fördermittel, fehle den Einrichtungen die finanzielle Basis, so der Geschäftsführer des Vereins „Pro Arbeit“ (Rheda- Wiedenbrück). Alternativen seien nicht in Sicht, aber angesichts des hohen Bedarfs dringend geboten. Bockey: „Ein Wegfall der Beratung wäre fatal.“ Deswegen beteiligten sich Vertreter der Beratungsstellen gestern am landesweiten Aktionstag. Vor dem Bahnhof in Rheda klärten sie Bürger auf, verteilten Faltblätter und befragten Passanten zum Thema Arbeitslosigkeit. Die unabhängige Sozialberatung garantiere Unterstützung und werde auch bei Konflikten mit den Ämtern als wichtiger Ansprechpartner aufgesucht, so der „Pro Arbeit“ Geschäftsführer. „Wenn die Beratungsstellen wegfallen, gerät die gute Statik der Arbeitsmarktförderung im Kreis ins Wanken“, sagt auch Udo Mescher, Geschäftsführer der Gesellschaft für Arbeit- und Berufsförderung (GAB). Seine Organisation sowie „Pro Arbeit“ und die Arbeitslosenselbsthilfe (ASH) Gütersloh beraten mit drei Halbtagskräften Arbeitslose in Gütersloh, Halle, Harsewinkel, Rheda-Wiedenbrück, Schloß Holte-Stukenbrock und Versmold. Sie unterstützten im vorigen Jahr 1017 Bürger (55 Prozent Frauen, 18 Prozent unter 25 Jahre) im wegen komplizierter Gesetze und vieler Systemwechsel nur schwer zu durchdringenden „Dschungel Arbeitslosigkeit“ (Bockey). Der Antrag auf Arbeitslosengeld-II beispielsweise überfordere nicht nur Menschen mit Sprachproblemen. Dass eine solche Beratung allein zwei Stunden daure, sei keine Seltenheit, sagt Beraterin Ingrid Bäumer-Möhlmann („Pro Arbeit“). Und: „Zunehmend kommen Menschen, die trotz einer vollen Arbeitsstelle auf finanzielle Hilfen angewiesen sind.“ Das seit 20 Jahren bewährte System soll nun gekippt werden, weil das Land mehr als vier Millionen Euro sparen möchte und europäische Gelder nicht mehr zur Verfügung stehen. Dass die Kommunen, die Hartz-IV-Gesellschaften oder die Arbeitsagenturen die Beratungen übernehmen können, glaubt Bockey allein angesichts fehlender Kapazitäten nicht. Er und seine Kollegen im Kreis wollen daher alles tun, „um die Beratung hier fortführen zu können“. Dazu würden auch Gespräche mit dem Kreis geführt, obwohl Arbeitslosenberatung keine Pflichtaufgabe der Kommunen sei. Ferner seien unter bestimmten Bedingungen fallbezogene Teilabrechnungen möglich. Mescher hofft auf Einsicht beim Land, da der Etat 2009 noch nicht verabschiedet ist. Deswegen müsse man auf allen Ebenen weiter für die Beratung kämpfen – wie beim gestrigen Aktionstag.

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Berufliche Integration für Migranten gelungen

Beste Zukunftsaussichten: Taner Civak und Konstantin Dzybin (2.und3. v.l.) haben Dank„Sprint“ eine berufliche Perspektive. Dr. Rüdiger Krüger,Manfred Bockey und Rolf Erdsiek (v.l.)gratulieren.

Sprintend zum Erfolg
Wie eine Integrationsmaßnahme Migranten zu einer Arbeitsstelle verhilft Die zweite „Sprint“-Maßnahme – eine Sprachkompetenz und Integrationsmaßnahme für Migranten – wurde jetzt erfolgreich abgeschlossen. Ziel dabei ist es, die Integrationsbemühungen der GT aktiv GmbH Gütersloh optimal zu unterstützen. Die Fortbildungsakademie Reckenberg-Ems und Pro Arbeit hatten diese Kurse als Projektpartner für den Süd-Kreis Gütersloh organisiert.
Finanziert wurde die Maßnahme durch EU- und Landesmittel. „Das Ergebnis gibt uns Recht, auf dem richtigen Weg zu sein“, betonte der Geschäftsführer von ProArbeit, Manfred Bockey. Von den 29 Teilnehmern seien bereits 19 Frauen und Männer, die erst seit kurzer Zeit in Deutschland leben, mit einer beruflichen Perspektive in die Gesellschaft integriert. Einige der Teilnehmer haben sogar schon einen Vollzeitjob gefunden.
Menschen, die aus fremden Ländern nach Deutschland kommen, müssen einen Integrations-Sprachkurs – der 600 Unterrichtsstunden beinhaltet – absolvieren. „Doch das reicht oft nicht aus, obwohl die Menschen hoch motiviert sind“, erklärt Dr. Rüdiger Krüger von der Fortbildungsakademie Reckenberg-Ems. In diesen Sprachkurse würden, so Krüger, häufig versteckte Talente entdeckt. Diese Menschen, die bereit sind zu lernen, hatten dann die Chance, an der Weiterbildungsmaßnahme „Sprint“ teilzunehmen.
Dort wurde ein halbes Jahr lang intensiv deutsch gelernt, aber auch Berufsorientierung, Bewerbungstraining, Gesellschaftskunde, EDV-Unterricht und die Erstellung des Lebenslaufes standen auf dem Lehrplan. „Deutschkenntnisse sind einfach von größter Bedeutung, damit auch Migranten gut in der immer komplexeren und komplizierteren Arbeitswelt klar kommen“, sagte Karin Cyrankiewicz, die während des Projektes die berufliche Integrationsbegleitung betreute.
Als Beispiele nannte sie den 32-jährigen Taner Civak aus der Türkei. Er lebt mit seiner Familie seit 1998 in Deutschland, hat sechs Jahre in der Fleischindustrie gearbeitet und wurde dann nach Krankheit entlassen. Durch sein hohes Maß an Motivation, Zielstrebigkeit und seinen Berufsabschluss ist er jetzt in einer Firma beschäftigt, die Landmaschinen herstellt.
Konstantin Dzybin lebt seit drei Jahren hier. In Russland hat er viele Berufe ausgeübt – vom Karosserieschlosser über Maurer bis hin zum Justiz-Wachmann. Leider sind diese Tätigkeiten auf dem regionalen Arbeitsmarkt nicht wirklich verwertbar. Durch die „Sprint“-Maßnahme hat er nun sein berufliches Ziel gefunden, für das es sich lohnt, weiter die deutsche Sprache zu trainieren. Er wurde zwar noch nicht als Lagerarbeiter übernommen, blickt aber hoffnungsvoll in die Zukunft.
Rolf Erdsiek, stellvertretender Geschäftsführer der GT-Aktiv, beglückwünschte die Teilnehmer. Er geht fest davon aus, dass es nicht das letzte Projekt dieser Art gewesen ist und dass weiterhin Fördermittel dafür zur Verfügung gestellt werden.

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12 000 Tonnen Sperrmüll gesammelt

Zehnjähriges Bestehen wurde jetzt im Recyclinghof gefeiert. Viele Gäste und die Mitarbeiter feierten gemeinsam.

Rund 1000 Anlieferer im Monat nutzen die Dienste des Recyclinghofs Herzebrock-Clarholz. Das sind ausschließlich Bürger der Gemeinde. Denn ihren Sperrmüll dürfen nur Herzebrock-Clarholzer in der Einrichtung abgeben. „Fast 12 000 Tonnen in den vergangenen zehn Jahren“, summierte Manfred Bockey, Geschäftsführer des Vereins Pro Arbeit. Davon seien letztlich nur 3000 Tonnen als Restmüll auf die Deponie gegangen, freut er sich über die anderen 9000 Tonnen, die auf unterschiedliche Art und Weise weiterverwendet worden sind. Das „kleine Jubiläum“ des zehnjährigen Bestehens des Recyclinghofs nahmen alle Beteiligten zum Anlass, eine positive Bilanz zu ziehen. Ob unter Entsorgungs- oder sozialpolitischen Gesichtspunkten: Das Zusammenwirken von Gemeindeverwaltung, dem Verein Pro Arbeit als Betreiber und der Gesellschaft zur Entsorgung von Abfällen Kreis Gütersloh (GEG) wird als fruchtbar bewertet. Die Verbindung von Arbeitsmarktpolitik und der Nachhaltigkeit des Recycling sei positiv zu bewerten, so Bockey. „Und alle waren erstaunt, wie gut das Angebot durch die Bürger angenommen wurde“, gab er den Dank an die Einwohner zurück. Gottfried Pavenstädt freute sich als stellvertretender Bürgermeister, mit dem Herzebrock- Clarholzer Recyclinghof ein Vorzeigeobjekt im Kreis zu haben. „Wir sehen, Ökologie und Finanzen, das passt auch zusammen. Hier ist alles im grünen Bereich“, wandte er sich mit einem Dank an die Mitarbeiter. Dass die Entsorgungswelt vor zehn Jahren noch anders strukturiert war, betonte GEG-Geschäftsführer Rüdiger Klei. Die Herzebrock-Clarholzer Einrichtung habe insofern Modellcharakter, „als hier vor Ort auch gebrauchte Möbel aus dem Wiederverwertungskreislauf zum Verkauf angeboten werden„. CDU-Ratsfrau Berthild Wördemann freute sich über die gute Resonanz, die das Projekt Recyclinghof auch bei vielen Arbeitslosen findet. „Der Herzebrock- Clarholzer Recyclinghof ist wirklich beliebt“, stellte sie fest. Manfred Bockey erläuterte, dass die Arbeit auf dem Recyclinghof Teil eines Maßnahmenpakets sei. Sechs bis zwölf Monate sind die Arbeitslosen hier beschäftigt, flankiert von Qualifizierungsund sozialpädagogischen Maßnahmen. „Die Mitarbeiter müssen sich jeden Tag bewähren, auch im Umgang mit den Menschen“, lobte Bockey ihren Einsatz. Diesen stellten sie auch beim Empfang der Gemeindevertreter und Bürger, die zum zehnjährigen Bestehen des Recyclinghofes kamen, unter Beweis.

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Archives

• May 2008
  • Endlich wieder ein richtiger Job (24-May-08 10:24)
  • Lehrstellensuche endet erfolgreich (23-May-08 10:24)
  • Arbeitsplätze dank Kombilohn (22-May-08 10:24)
  • Ankündigung: Aktionstag für unabhängige Sozialberatung am 20.Mai (20-May-08 10:23)

Entgeltsicherung für Arbeitslosengeld I -Berechtigte ab 50 Jahren

Tipp des Monats September 2008:

Entgeltsicherung für Arbeitslosengeld I -Berechtigte ab 50 Jahren( § 421j SGB III )
Mit der Entgeltsicherung soll ein Anreiz für ältere Arbeitslosengeld I-Berechtigte geschaffen werden, eine schlechter bezahlte versicherungspflichtige Arbeit aufzunehmen.Die Entgeltsicherung ist ein zeitlich befristetes Kombilohn-Modell, das sich zusammensetzt aus einem Lohnzuschuss der Agentur für Arbeit und einem zusätzlichen Beitrag der AA zur Rentenversicherung.Entgeltsicherung bekommen Arbeitslose, die folgende vier Grenzen überschritten haben:
ab dem 50. Geburtstag mit einem (Rest)Alg-Anspruch von mindestens 120 Tagen wenn der Lohn der neuen versicherungspflichtigen Beschäftigung mindestens 50 € niedriger ist als der vorhergehende Lohn der neue Lohn muss mindestens den Tariflohn oder den ortsüblichen Lohn erreichen.
Die Entgeltsicherung kann zwei Jahre lang bezogen werden. Der Lohnzuschuss gleicht teilweise den Verlust zwischen altem höherem und neuem niedrigerem Lohn aus. Im ersten Jahr beträgt der Zuschuss 50 %, im zweiten Jahr 30% der Nettoentgeltdifferenz. Mit einbezogen in die Berechnung werden einmalig gezahlte Entgelte wie z.B. das Weihnachtsgeld. Der Entgeltsicherungszuschuss umfasst neben dem Lohnzuschuss eine Aufstockung des Beitrags zur gesetzlichen Rentenversicherung.  Ist eine Entgeltsicherung für zwei Jahre bezogen worden, kann ein neuer Entgeltsicherungsanspruch nur durch eine Beschäftigung ohne Entgeltsicherung begründet werden. Die Entgeltsicherung gibt es nur auf Antrag. Sie muss bei der Agentur für Arbeit beantragt werden bevor die neue Beschäftigung angetreten wird. Allerdings kann die AA einen verspäteten Antrag zulassen, um eine unbillige Härte zu vermeiden. Der Arbeitgeber muss auf einem Vordruck Dauer und Art der Beschäftigung und die Höhe des Arbeitsentgelts bescheinigen. Noch Fragen ? Beratungsstelle für Arbeitslose, Zentrum für Beratung und Begegnung (ZEBRA), Bahnhofsplatz 16, 33378 Rheda-Wiedenbrück, Tel.: 05242/

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Wiederholte Antragsstellung

Tipp des Monats August 2008: Wiederholte Antragsstellung

In der Praxis kommt es immer wieder vor, dass Betroffene sich zu Recht darüber ärgern, dass sie aus Unkenntnis oder wegen mangelder Beratung durch Behörden einen Antrag, z.B. auf Arbeitslosengeld II, zu spät gestellt haben. Ein typischer Fall liegt vor, wenn ein Antrag auf Arbeitslosengeld I in der Annahme gestellt wurde, auf jeden Fall ab dem ersten Tag der Arbeitslosigkeit Anspruch auf Arbeitslosengeld in einer bestimmten Höhe zu haben. So warten Betroffene auf einen Bewilligungsbescheid, was sich mitunter über viele Wochen hinzieht, um dann zu erfahren, dass z.B. die Anwartschaftszeit überhaupt nicht erfüllt ist. Nachträglich wäre in solchen Fällen ein frühzeitiger Arbeitslosengeld II-Antrag die richtige Entscheidung gewesen. Diesen kann man aber als antragsabhängige Leistung grundsätzlich nicht rückwirkend stellen, sondern erst ab Antragstellung für die Zukunft.
Beratungsfehler von Behörden lassen sich nur schwer nachweisen. Es gibt jedoch noch eine andere Lösung, nämlich die „wiederholte Antragsstellung“ nach § 28 SGB X. Diese Variante ist in der Praxis etwas in Vergessenheit geraten, weil sie in der Zeit vor Hartz IV praktisch wenig relevant war.
Mit der Regelung der wiederholten Antragsstellung in § 28 SGB X sollen Rechtsnachteile für den Bürger dann vermieden werden, wenn er Hinblick auf die Geltendmachung einer Leistung auf einen anderen Sozialleistungsantrag verzichtet hat.
Zu beachten ist vor allem, dass gem. § 28 Satz 2 SGB X ein Nachholen des Antrages auch dann möglich ist, wenn ein Antrag auf eine nachrangige Leistung (z.B. ALG II) aus Unkenntnis der Anspruchsvoraussetzungen nicht gestellt worden ist, sondern nur die vorrangige Leistung (z.B. ALG I) beantragt worden ist.
Noch Fragen? Beratungsstelle für Arbeitslose, Zentrum für Beratung und Begegnung, Bahnhofsplatz 16, 33378 Rheda-Wiedenbrück

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Angst vorm Amt ? Gehen Sie nicht alleine !

Tipp des Monats für Juli 2008:
Graut es Ihnen auch davor, wenn Sie zum Amt gehen müssen? Fühlen Sie sich „klein“, hilflos und ohnmächtig ? Warten Sie vielleicht schon ewig auf Geld, das Sie dringend brauchen und das Ihnen zusteht ? Da sind Sie nicht allein, das geht vielen so.
Zu zweit ist besser als allein !
Gehen Sie nicht allein aufs Amt. Nehmen Sie eine Person Ihres Vertrauens mit – einen so genannten Beistand. Das ist Ihr gutes Recht (und steht im § 13 SGB X). Das Amt darf Ihren Beistand nicht abwimmeln ! Sagen Sie Ihrem Sachbearbeiter zu Beginn des Gespräches, dass Sie Herrn oder Frau Hilfreich als Ihren Beistand mitgebracht haben.
Beistände „wirken Wunder“.
Oftmals bewirkt schon alleine die körperliche Anwesenheit Ihres Beistandes Wunder : Der Umgangston auf dem Amt wird freundlicher, das Klima besser. So können vielfach festgefahrene Dinge geklärt werden und es ist möglich, dass Sie die Leistungen erhalten, die Ihnen bisher verwehrt wurden.
Beistand als Zeuge
Eine Möglichkeit ist, dass der Beistand „nur“ als stiller Zeuge bei dem Gespräch auf dem Amt daneben sitzt. Wenn der Beistand Stift und Zettel rausholt und sich Notizen macht, dann wird noch deutlicher : der Beistand passt auf, das „Amt steht unter Beobachtung“.
Freunde oder Bekannte eignen sich als Beistand besser als Verwandte oder Verschwägerte. Denn sie gelten als glaubwürdiger, etwa wenn Sie nachweisen müssen, einen Antrag oder bestimmte Unterlagen tatsächlich abgegeben zu haben.
Beistand als Fürsprecher
Ihr Beistand kann auch für Sie sprechen, also stellvertretend für Sie das Anliegen vorbringen. Dann wird alles, was der Beistand sagt, so gewertet, als hätten Sie es selbst gesagt (es sei denn, Sie widersprechen ausdrücklich).
Bei dieser Variante muss man sich natürlich vorbereiten. Der Beistand muss „Ihren Fall“ kennen und es muss geklärt werden, worum es geht: Was wollen Sie auf dem Amt erreichen ?
Wenn Sie einen Beistand mitnehmen, dann geht es nicht darum, dass der Beistand „mit der Faust auf den Tisch haut“. Der Beistand sollte vielmehr ruhig und gelassen auftreten. Man erreicht am meisten, wenn man freundlich und sachlich im Ton, aber entschieden und hartnäckig in der Sache auftritt. Denn der Ton macht ja bekanntlich die Musik.
Übrigens : Ihr Beistand muss keineswegs alle Sozialgesetze auswendig können. Entscheidend ist, er oder sie muss Ruhe bewahren können und sich den Umgang mit der Behörde zutrauen.
Gut zu wissen, wenn Sie selbst als Beistand mit jemand anderem mitgehen.
Zwar dürfen nur Anwälte „geschäftsmäßig“, d.h. regelmäßig, gewohnheitsmäßig
(egal ob mit oder ohne Bezahlung) als Beistand auftreten. Wenn Sie aber nur ab und an mal andere als Beistand unterstützen, dann kann Ihnen niemand daraus einen Strick drehen.
Sie brauchen Hilfe ?
Wenn Sie niemand wissen, der Sie als Beistand begleiten kann, können Sie sich auch an die Beratungsstelle für Arbeitslose wenden.
Noch Fragen ? Beratungsstelle für Arbeitslose im Zentrum für Beratung und Begegnung, Bahnhofsplatz 16, 33378 Rheda-Wiedenbrück, Tel.: 05242/

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Archives

• June 2008
  • Urlaub muss abgesprochen werden (01-Jun-08 10:46)
• April 2008
  • Die Anrechnung von Verpflegung im ALG II (26-Apr-08 10:46)
• February 2008
  • Längere Bezugsdauer von Arbeitslosengeld (26-Feb-08 10:46)
  • Arbeitslosengeld II gibt es nicht nur für Arbeitslose (01-Feb-08 11:31)
• January 2008
  • Was tun, wenn der ALG II-Bescheid nicht verstanden wird? (02-Jan-08 11:32)
• November 2007
  • Kein Geld für Arbeitslose bei nicht genehmigtem Urlaub (08-Nov-07 11:34)
• May 2007
  • Termine mit dem Amt sind verbindlich (23-May-07 10:47)
• February 2007
  • Krankenversicherung (14-Feb-07 11:32)

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Job-Paten und Pro Arbeit setzen auf Beschäftigungsförderung

Die Oelder Job-Paten und Pro Arbeit möchten über die Job-Perspektive, ein Beschäftigungsprogramm des Bundes für langzeitarbeitslose Menschen mit Vermittlungshemmnissen, Personen in Arbeit bringen. Das Bild zeigt (v. l.) die Job-Paten Peter Kobrink, Albert Wesemann, Peter Tiggesbäumker und Norbert Pinkerneil sowie Manfred Bockey, Geschäftsführer von Pro Arbeit.

Menschen mit Handicaps eine Perspektive geben

Von unserem Redaktionsmitglied EVA HAUNHORST Oelde (gl). Wie schwer es für langzeitarbeitslose Menschen mit sogenannten Vermittlungshemmnissen ist, eine Stelle zu finden, das wissen die Oelder Job- Paten nur zu gut. Schließlich halten sie engen Kontakt zu den heimischen Firmen und kennen deren Ansprüche an ihr Personal. Gemeinsam mit Pro Arbeit haben die Job-Paten daher jetzt die Initiative ergriffen: Sie möchten die Job-Perspektive, ein Programm des Bundes zur Beschäftigungsförderung, in den Unternehmen bekannter machen und versuchen, Jobsuchenden so neue Chancen zu eröffnen. Um ihr ehrenamtliches Engagement, das sie vor rund zweieinhalb Jahren gestartet haben, auf eine breitere Grundlage zu stellen, haben die Job-Paten sich zunächst eine neue Struktur gegeben: „Wir haben die Aufgaben auf zusätzliche Schultern verteilt, damit das Ehrenamt kein Vollzeitjob wird“, erläutert Norbert Pinkerneil. Er ist seit Anfang des Jahres Sprecher der Gruppe, die derzeit aus zehn Männern besteht und gern auch einmal Frauen in ihren Reihen begrüßen würde. Peter Kobrink ist Ansprechpartner im Bereich Vermittlungen in Arbeit / Patenschaften und hält intensiven Kontakt zu den Unternehmen. Peter Tiggesbäumker hat es sich zur Aufgabe gemacht, weitere Kontakte zur Wirtschaft zu knüpfen und aktuelle Themen in die Betriebe hineinzutragen. Albert Wesemann schließlich ist erster Ansprechpartner beim Thema Job-Perspektive. Dieses Programm habe der Bund aufgelegt, um Menschen zu unterstützen, die arbeitswillig seien, aber mehrere Handicaps hätten und daher derzeit von den Fallmanagern nicht vermittelbar seien, erläutert Pinkerneil. „Für diese Leute ist ein besonderes Angebot nötig“, betont er. Daher übernehme die Arbeitsagentur einen Beschäftigungszuschuss von bis zu 75 Prozent der Kosten. Dass es

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In der Werkstatt schmieden Schüler berufliche Pläne

Holz als zweite Wahl: Bastian Bröckelmann (14) will eigentlich Mechaniker werden.

Bastian weiß schon sehr genau, was er werden will: Landmaschinenmechaniker. Ahmad malt sich seine Zukunft als Automechaniker aus. Pascal hingegen kann sich gut vorstellen, beim Werkstoff Holz zu bleiben und sich um einen Ausbildungsplatz zu bemühen. Die 14-Jährigen sind drei von 16 Achtklässlern der Matthias-Claudius-Hauptschule Rheda, die an einem Berufsorientierungsprojekt in der Tischlerwerkstatt des Vereins Pro Arbeit in St. Vit teilnehmen. Angestoßen von der Gruppe Lokale Agenda 21, haben sich die Hauptschule, der Verein und die Stadt Rheda-Wiedenbrück zu diesem Projekt zusammengefunden. Im Bereich Metall besteht mit dem Simonswerk eine entsprechende Kooperation in Sachen „Übergang Schule-Beruf“. Kurz vor dem Abschluss des ersten Holz-Übungslehrgangs, der mit den Sommerferien endet, ziehen die Beteiligten eine durchweg positive Bilanz. Über das Engagement und Durchhaltevermögen, das die Hauptschüler an den Tag gelegt hätten, sind Ursula Schulze Grachtrup von der Agenda-Gruppe, Manfred Bockey, Brigitte Kaese und Nina Engelbert von Pro Arbeit, Technik- und Klassenlehrer Thomas Koch von der Matthias-Claudius- Schule sowie Klaus Giljohann und Annette Vogt von der Stadtverwaltung gleichermaßen erfreut. Zumal da die Schüler (in drei Gruppen aufgeteilt) in ihrer Freizeit wöchentlich zwei Stunden in der „Probierwerkstatt“ unter der Leitung von Tischler Willi Seidl gearbeitet haben.

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Realität erleben

Genauigkeitist gefragt: Ahmad Osman(14) undPascal Herzberg(14,v.l.) bauen einen Halter für Küchenrollen

Schüler sammeln erste praktische Erfahrungen in einem Betrieb. In der Werkstatt von ProArbeit ist es ruhig. Nur leise Schleifgeräusche und ab und zu einige Hammerschläge sind zu hören. Die Jugendlichen, die anden Werkbänken stehen, sind konzentriert bei der Sache. Schließlich haben sie sich freiwillig für die Probierwerkstatt gemeldet, die der Verein in Kooperation mit der Lokalen Agenda 21 und der Stadt an der Matthias-Claudius- Schule organisiert hat. Die Lokale Agenda 21 war es, die sich im vergangenen Jahr vorgenommen hatte, ein Projekt im Bereich „Übergang Schule-Beruf“ zu initiieren. „Die Schüler sollen sich in mögliche Berufe nicht nur einlesen, sondern richtig rein schauen können“ sagt Ursula Schulze-Grachtrup. In gemeinsamen Gesprächen mit Schulleiter Reinhard Mader und der Projektentwicklerin von Pro Arbeit, Brigitte Kaese, wurde die Probierwerkstatt ins Leben gerufen.

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Alles läuft reibungslos und unkompliziert

Rheda-Wiedenbrück . Die Anlieferung von Elektroschrott ist auf dem Recyclinghof an der Ringstraße von dienstags bis frei­tags in der Zeit zwischen 14 und 18 Uhr sowie samstags von 9 bis 13 Uhr möglich. Selbstverständ­lich laufen auch weiterhin alle bisherigen Aufgaben wie die Sperrmüllannahme dort weiter. Wer keine Möglichkeit hat seine Altgeräte zu bringen, kann diese von Pro Arbeit kostenpflichtig abholen lassen. Möchte jemand funktionstüch­tige Geräte entsorgen, kann er dieses unter anderem auch direkt bei Pro Arbeit in St. Vit. Dort werden die Geräte gegen ein ge­ringes Entgelt an Bedürftige wei­ter verkauft.In Langenberg ist die Abgabe von Elektroschrott einmal im Mo­nat möglich. Die dort gesammel­ten Geräte werden dann ebenfalls zum Rheda-Wiedenbrücker zent­ralen Sammelpunkt an die Ring­straße gebracht. Hensen ist froh darüber, dass die Stadt auf den Recyclinghof für diese Aufgabe zurückgreifen kann. „Durch die Erfahrung hier, läuft alles rei­bungslos und unkompliziert", lobt er.Selbst wenn ein voller Contai­ner nicht sofort durch einen lee­ren ersetzt werden könne, hätte man auf dem Annahmehof genü­gend Kapazitäten zum zwischen­lagern.Geschäftsführer von Pro Arbeit Manfred Bocket' hat mit seiner Mannschaft diese Aufgabe gerne übernommen. Auf dem Recy­clinghof sind rund 15 Leute für einen reibungslosen Ablauf und die Trennung der verschiedenen Elektrogruppen im Einsatz.

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Änderungen im Arbeitslosenrecht

zum 1. Januar bzw. 01. Februar 06

* Verkürzte Bezugszeiten: gilt ab dem 01.02.2006 die Bezugsdauer von ALG I wird für ältere Erwerbslose drastisch von heute maximal 32 auf 12 Monate (18 Monate für 55-Jährige und ältere) Jahren zusammengestrichen. (§ 127 Abs. 2 i.V.m. § 434j Abs. 3 SGB III)

* Anwartschaftszeit: Arbeitnehmer müssen ausnahmslos mindestens 12 Monate sozialversicherungspflichtig gearbeitet haben, um ALG I beziehen zu können. Die kürzere, sechs monatige Anwartschaftszeit für Saisonarbeiter sowie für Wehr- und Zivildienstleistende entfällt. (§ 123 i.V.m. 434j Abs. 3 SGB III)

* Rahmenfrist: Die erforderliche Anwartschaftszeit muss innerhalb der letzten zwei Jahre (bisher drei Jahre) liegen. Die Ausnahmen, nach denen sich für Pflegende oder nach einer selbstständigen Tätigkeit die Rahmenfristen verlängern, gelten weiterhin bis zum 3.01.2007. (§ 124 i.V.m. 434j Abs. 3, SGB III)

* Freiwillige Versicherung: Ab 1.2. kann man sich unter bestimmten Voraussetzungen freiwillig in der Arbeitslosenversicherung versichern. ( 28a SBG III). In welchen Fällen dies sinnvoll sein kann und wie die Versicherung funktioniert, erfahren Sie bei der Agentur für Arbeit. * Bestandsschutz: Der Bestandsschutz – d.h. nach einer geringer entlohnten Zwischenbeschäftigung wird ALG I nach dem alten, höheren Bemessungsentgelt berechnet – wird auf zwei Jahre (bisher drei) verkürzt. (§ 131 Abs. 4 i.V.m. 434j Abs. 3 SGB III).

* Erlöschen des Anspruchs: Bei derGesamtsperrzeit von 21 Wochen, die zum Erlöschen des Leistungsanspruchs führt, zählen auch alte Sperrzeiten aus den letzten 12 Monaten mit, die vor dem Entstehen des aktuellen ALG-Anspruchs verhängt wurden. (§ 147 Abs. 1 Nr. 2 i.V.m. 434j Abs. 3, SGB III)

* Verlängerung bis zum 31.12.2007 bq. Entgeltsicherung für Arbeitnehmer ab 50 Jahren (Zuschuss zum Arbeitsentgelt und Zusatzbeitrag zur Rentenversicherung bei Annahme einer geringer entlohnten Arbeit, § 421j SGB III). Erlass der Beiträge zur Arbeitslosenversicherung für Arbeitgeber bei Beschäftigung von Arbeitnehmern ab 55 Jahren (§ 421k SGB III). h3. Verlängerung bis zum 31.12.2006 Förderung der beruflichen Weiterbildung von Arbeitnehmern ab 50 Jahren oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Arbeitnehmern (§ 417 SGB III). Beauftragung von Trägern, Eingliederungsmaßnahmen durchzuführen (einschließlich „Erfolgshonorar“, § 421i SGB III). Der Vermittlungsgutschein (§ 421g SGBIII) ist bereits nach geltendem Recht bis Ende 2006 befristet. Verlängerung bis zum 30.06.2006 „Ich AG“ /

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„Pro Arbeit" lotst Nachwuchs in die Berufswelt

Schüler der Heidbrinkschule beim Kompetenzcheck in der Metallwerkstatt

Viel zu oft brechen jugendliche ihre Ausbildung ab. Hinter diesem folgenreichen Schritt steckt oft die Erkenntnis, dass der gewählte Beruf nicht die erste Wahl war. In der Doppelstadt haben sich Stadtverwaltung, speziell die Fachstelle Übergang Schule-Beruf, Schulender Sekundarstufe und „Pro Arbeit" diesem Problem mit einem besonderen Projekt gestellt. Es ist weithin einzigartig und modellhaft: Sie laden Schülerinnen und Schüler, der achten Jahrgänge zu einem viertägigen Kompetenzcheque ein. Er machte Furore. Lehrkräfte und Schüler sind voll des Lobes. Das Projekt bringt für die jungen Leute sehr viel. Die Ergebnisse zeigen, ob der gewählte Beruf tatsächlich den persönlichen Neigungen entspricht. Die jugendlichen erfahren, ob ihre Selbsteinschätzung mit der beruflichen Realität übereinstimmt. Sie profitieren bei derWahl ihres Berufes eindeutig von den Ergebnissen des Projekts. Ort der Durchführung sind die Werkstätten von „Pro Arbeit" in St. Vit. Die Mädchen und jungen stellen sich dort in den vier Berufsfeldern Holz, Metall, Hauswirtschaft und Verkauf den beruflichen Herausforderungen, fertigen Werkstücke, bereiten in der Großküche Mahlzeiten zu und setzen sich mit Marke¬ting und Rechnungswesen des Ein¬zelhandels auseinander. Die „Pro-Arbeit" – Mitarbeiter Andrea Brinkrolf, Manfred Ansbeck, Willi Seidl und Susanne Keller betreuen die jugendlichen pädagogisch für¬sorglich; zudem checken sie an den vier Projekttagen die Kompetenzen der Schülerinnen und Schüler in den vier Bereichen ab. Nicht nur Auffassungsgabe, die Bereitschaft etwas Neues zu lernen, Fein¬motorik und Kommunikationsfähigkeit stehen dabei im Blickpunkt. Ebenfalls die Grundqualifikationen wie Teamgeist und Pünktlichkeit spielen bei dem Checke eine Rolle. Die Ergebnisse des Checks werden mit den Schülern eingehend besprochen.

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Senioren-Paten wollen Arbeitslosen die Türen öffnen

Gemeinsam wollen sie Langzeit-arbeitslosen helfen, wieder im Berufsleben Fuß zu fassen: (v. 1.) Manfred Bockey, Geschäftsführer von Pro Arbeit, Hannelore Rampelmann vom Fachdienst Soziales sowie Norbert Pinkerneil, Peter Kobrink und Hartmut Benthin vom neuen Oelder Senioren-Patenschaftsprojekt.

Oelde (gl). Wenn Norbert Pinkerneil, ehemals Leiter des städtischen Fachdienstes Soziales und jetzt ehrenamtlicher Sprecher des Runden Tisches der Oelder Altenhilfe, eine Idee hat, dann versucht er, sie möglichst bald umzusetzen. Dies ist ihm nun erneut gelungen: Seit vergangener Woche gibt es in Oelde eine Gruppe von Senioren-Paten, die Langzeitarbeitslose bei Mit Hartmut Benthin und Peter Kobrink, Sprecher der neuen Initiative, sowie mit Manfred Bockey, Geschäftsführer von Pro Arbeit, stellte Pinkerneil das neueste Projekt des Runden Tisches gestern vor.
Überlegung war: Wie können wir die Hilfen zur Integration von Arbeitslosen in den Arbeitsmarkt, die es vor Ort schon gibt, durch die Unterstützung ehrenamtlicher Senioren erweitern?", erläuterte Bockey. „Die derzeit zwölf Senioren, die zu unserer Gruppe gehören, haben in ihrem Berufsleben in Oelde viele Kontakte geknüpft und wissen sagte Pinkerneil. „Sie waren beispielsweise Abteilungsleiter oder Meister, haben Erfahrungen in der Personalabteilung und im Betriebsrat. Ihre Kompetenz wollen sie nun einsetzen, um Langzeitarbeitslose, besonders auch Jugendliche, bei der Jobsuche sozusagen an die Hand zu nehmen."
Die Verantwortlichen von Pro Arbeit werden Senioren-Paten und Arbeitslose aus Oelde zusammenbringen. In ersten Gesprächen sollen beispielsweise Stärken und Schwächen des Bewerbers herausgearbeitet werden. „Als Mentoren wollen wir dann Türen zu den Oelder Firmen öffnen", betonte Benthin.

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Chipkarten liegen gut im Rennen

Vor schlechtem Wetter und Langfingern geschützt stehen die Zweiräder in der Radstation im Bahnhof Rheda. Den Service am Laufen halten (v. 1.) Wolfgang Krink, Pro-Arbeit-Geschäftsführer Manfred Bockey und Helmut Schmeck.

Rheda-Wiedenbrück (gl). Der Verlauf der jüngsten Etappe der Radstation stimmt Manfred Bockey zuversichtlich. „Man sieht, dass die Zahlen nach oben gehen", resümiert der Geschäfts¬führer des Vereins Pro Arbeit, der ,die Einrichtung im Bahnhof Rhe¬da betreibt.
Nachdem für die Radstation im Herbst 2003 der Startschus s gefallen war, legte Bockey nun die Zahlen für das zweite komplette Betriebsjahr vor. 2005 wurden 414 Monatskarten verkauft, das sind 82 Karten mehr als im Jahr zuvor. Der Zuwachs um 24,70 Prozent, sei mehr als genug, um den Rückgang an verkauften Wo¬chenkarten auszugleichen. 54 da¬von wurden vergangenes Jahr an die Radfahrer gebracht und da¬mit 54 weniger als 2004. Mit 1869 Tageskarten konnte die Radstati¬on 2,19 Prozent zulegen. 35 Jah¬reskarten gingen über den Ver¬kaufstresen (32 waren es 2004), und bergauf ging es bei den Schü¬lerjahreskarten: 23 gegenüber 13 in 2004 wurden im Vorjahr abge¬geben.
Richtig rund lief das Geschäft mit den Chipkarten. Mit ihr kann der Radler auch außerhalb der Geschäftszeiten und rund um die 'Uhr zu seinem Drahtesel gelan¬gen. „Das wird sehr rege ge¬nutzt" , freut sich Bockey über den Anstieg von fast 72 Prozent bei den Chipkarten pro Monat: 127 davon verkauften die Mitarbeiter der Radstation. Die Chipkarte pro Jahr wurde 49 Mal verlangt, 2004 war dies 44 Mal der Fall.

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